我是收银员,前几天在工作时由于自己的失误下错了账导致少收顾客243元,给顾客说了缺一直没有回复

更新时间:2024-04-11 01:04:55
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我是收银员,前几天在工作时由于自己的失误下错了账导致少收顾客243元,给顾客说了缺一直没有回复
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    你好 可以起诉解决的
    2024.04.11 01:04:28
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    如果是因为少收顾客钱,不是顾客的原因造成的,可以联系顾客将其返还,若是联系了顾客,顾客拒不返还,那么顾客的行为构成不当得利,可以通过可以去法院起诉的法律途径要求返还。
    法律依据:《民法典》第五百八十一条当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定,根据债务的性质不得强制履行的,对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。
    岗位职责
    1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。
    预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。
    2、 准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。
    3、 每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。
    4、 按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。
    2024.04.11 01:04:53
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    如果是因为少收顾客钱,就不是顾客的原因造成的,可以联系顾客将其返还,若是联系了顾客,顾客拒不返还,那么顾客的行为构成不当得利,可以通过可以去法院起诉的法律途径要求返还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
    (一)为履行道德义务进行的给付;
    (二)债务到期之前的清偿;
    (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
    2024.04.11 01:04:55
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我是一名收银员,由于自己工作疏忽,少刷了顾客1000,我给顾客打电话顾客拒接可以报警求助吗客拒接可以
可以报警,如果是因为少收顾客钱,就不是顾客的原因造成的,可以联系顾客将其返还,若是联系了顾客,顾客拒不返还,那么顾客的行为构成不当得利,可以通过可以去法院起诉的
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不当得利处理方法
不当得利处理方法
不当得利 463
客户结算货款的时候,由于失误少问客户要了1000元货款,后面找客户去要,补一下,客户不给了
这个要根据具体情况来认定,有可能会被认定为达成了新的结算协议
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客户结算尾款的时候,失误算错账少要了1000元,后续问客户要,客户不给
这个要看具体情况了,如果结算完成了,那就只能自己承担
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饭店结账的时候因为操作失误,少收了钱,后来联系客人,客人拒付
法律分析:饭店吃饭不给钱,原则上,属于合同违约行为。如果是当场就不给钱,饭店提出异议,并要求给付饭钱时,本方拒绝,并使用暴力或其他威胁的办法,强行离开的,行为属
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这边是店员少收了顾客100,是店员的失误,过后反应过来找顾客,顾客拒绝补差这种情况只能店员负责吗?
商家少算钱顾客承担责任,否则数额较大、情节严重的,顾客会构成民法上的不当得利。根据法律规定,利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。
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我被抖音公会骗了,没有给我基本工资
这种情况建议你及时报警的
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下班路上发生交通事故我负全责,工资可以不扣么,怎么样
对方全责的,属于工伤,单位不应当扣除工资的。 上下班路上发生交通事故,只要不是故意犯罪,无论是谁的责任,都可认定工伤的。根据我国法律依据:《工伤保险条例》规定,
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拖欠工资,每次要都是说这几天就给,就是不给发,这才发到今年的6月份工资怎么办?
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法
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因为老板训斥受不了,不干了,没有签劳动合同,老板不发给工资怎么办?
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳
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因为感觉不适合那份工作,家政老师说那一天工资不给了,怎么办?
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲
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劳动节放假一天,明天上班的话公司是支付几倍工资
可以要求单位补发工资 协商不成的 可向劳动部门投诉
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