目前在一家医院以实习合同在工作,签订的合同是签在别的公司名下,就是劳务派遣。这个合法吗?

更新时间:2024-04-10 18:45:44
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我是今年毕业的应届生,目前在一家医院以实习合同在工作,签订的合同是签在别的公司名下,就是劳务派遣。这个合法吗?
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    用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
    2024.04.10 18:45:37
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我是应届毕业生,我现在在一个单位实习,签了三方协议,但没有签劳动合同我想问一下这种情况是否违法了?
劳动合同只签一份违法,但只要满足以下条件,劳动合同有效:签订劳动合同时双方处于真实意思表示;未违反法律法规;当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供
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目前,我处于实习状态,在一家企业工作,但人力资源部表示不签订劳动合同,并签订了企业实习协议。这是违法
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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现在我正处于实习状态,在一家企业工作,但是HR说不签劳动合同,签了一份企业实习协议。请问违法吗?
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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我是应届毕业生,签署了一份劳动合同,现在入职刚满六天。合同上明确写着有六个月的实习期这一条是否不合法
实习期有三个月的,用人单位与实习生不是必须要签订合同;如果是试用期为三个月,则用人单位与劳动者必须要签订合同,且劳动合同的期限必须在三年及以上。<br/&
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您好,我想咨询一些劳务纠纷问题
您好,请详细介绍案件的具体情况和问题,才能针对性解答,主要涉及什么问题p
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离职劳务方面问题?
法律分析:劳动者离职需要注意以下几点: 1.用人单位应依法开具离职证明: 2.用人单位是否办理档案、社保转移等手续; 3.和人事部门核对考勤,结清工资。法律依据
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差旅费包括哪些费用
差旅费具体包括下列内容:差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费;以及差旅费的标准由财政部按照分地区、
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劳务合同是别人帮我签的在没有我授权的情况下
发生什么事故?责任如何划分
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你好办理了出国劳务去干了十几天,受排挤不干了,中介费能退吗
法律分析:没有找到工作中介费不可以退。交了中介费,意味着双方合同成立,会给一个中间费的有效期,在有效期内介绍工作。到期如没找到合适的工作,那中间费就算中介的劳务
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