现在职公司要签劳动合同,但是签的是劳务派遣。这样合法吗?可以要求与用人单位签劳动合同吗?

更新时间:2023-07-04 11:48:49
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现在职公司要签劳动合同,但是签的是劳务派遣。这样合法吗?可以要求与用人单位签劳动合同吗?
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    您好,与劳务公司签订的合同都有效的,不必纠结。
    2023.07.04 11:48:49
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,这个和公司签订劳动合同还是比较好的,
    2023.07.04 11:23:16
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以咨询相关的法律问题进行处理
    2023.07.04 10:59:01
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述不合理,可以要求
    2023.07.04 11:09:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1426619 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    要看案件具体情况判断
    2023.07.04 10:38:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1671928 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题,根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同
    2023.07.04 10:38:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1578327 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你的用人单位是劳务派遣公司,应该和劳务派遣公司续签或者终止劳动合同
    2023.07.04 10:38:52
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你好, 目前给你缴纳社保的是哪家公司?
    2023.07.04 10:54:58
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我在一家事业单位工作了十年,现在单位要我和劳动服务公司签订派遣合同合法吗?
派遣公司和员工签订劳务合同合法。 作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系,二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳
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用人单位不与你签订劳动合同而要签劳务合同,这合法吗?
用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动
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单位可以跟员工签劳务合同吗?不是劳动合同!
下列单位用工要签订劳动合同:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;以及国家机关、事业单位、社会团体。上述自用工之日起的三十日内,一般都需要依法与劳
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您好,我们公司在没有解除劳务合同的同时要求我们与另一个劳务公司签合同,可以签吗?
您好,要求我们与另一个劳务公司签合同等同于解除了合同。要确认原先是劳动关系还是劳务关系,如果原先是劳动关系不建议签。
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我在单位工作十年,一直末签合同,但单位缴社保,现单位提出要签劳务派遣合同,合法合规吗?
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
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一用人单位和劳动者签订劳动合同合同,单位这样做合理吗?而且用人单位使用的是劳务派遣合同。
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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劳务派遣员工亦不可任意解雇吗?
是的,不可任意解雇。劳务派遣员工解雇应遵循:1.协商解除,双方达成一致意见;2.依规退回,员工有违规情形,用工单位可退回派遣单位;3.派遣单位解除,退回后,派遣
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我是劳务派遣,用人单位要把我们转到其他外包公司,这对我们有什么影响,违法吗,转签可以得到相应的补偿吗
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
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关于劳务派遣入职的相关法律法规有哪些?
劳务派遣入职需遵循《劳动合同法》。操作包括:1. 签订劳务派遣合同,明确双方权利义务;2. 劳务派遣单位履行告知义务,确保劳动者知情权;3. 遵守同工同酬原则,
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劳务公司有资质吗?
劳务公司需办理资质。具体流程:1.核名;2.向劳动行政部门申请行政许可并提交所需材料;3.批准后领取营业执照。确保所有步骤合法合规,以保障公司正常运营和劳动者权
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我是通过劳务派遣进的我也厂,医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000,其余的费用我能劳务派遣公司和
针对您的情况,常见处理方式有:1.与劳务派遣公司和厂里协商;2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商,若协商无果,再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本
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今年50岁了劳务派遣工社保只缴了6年单位要求退休怎样办才好?
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