公司被收购后调岗近30公里,没有社保没有劳动合同,上班3年半。不愿意能申请经济补偿吗?

更新时间:2024-04-12 06:37:23
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公司被收购后调岗近30公里,没有社保 没有劳动合同,上班3年半。 不愿意能申请经济补偿吗?
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    首先,针对公司未与你签订劳动合同且未为你购买社保的情况,这是不合法的。
    其次,关于公司被收购后调岗的问题。如果公司调整你的岗位且距离原工作地近30公里,这属于对劳动合同的重大变更。按照法律规定,这种变更应当与劳动者协商一致,并采用书面形式确定。如果公司擅自调整你的岗位,且你不同意,那么这种调整是违法的。
    总的来说,你完全有权维护自己的合法权益,包括要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保,以及在不同意调岗的情况下要求经济补偿等。
    2024.04.10 14:46:24
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  • 王维斌律师
    服务地区:四川-成都 139-0808-2460
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    您好,针对您所咨询的问题,可能需要结合并根据您的相关资料作进一步的梳理与分析,建议通过电话形式沟通一下,以便给您一个更准确的解答。
    2024.04.10 13:07:20
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的
    2024.04.10 13:31:59
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您以未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系,并申请劳动仲裁主张经济补偿金。
    2024.04.12 06:37:23
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  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
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    您好,根据您咨询的内容对方涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
    2024.04.10 13:52:20
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
    2024.04.10 13:27:30
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    可以提被迫离职,要求公司支付经济补偿金
    2024.04.10 13:34:20
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    你好 公司在哪里呢 目前还在职吗
    2024.04.10 13:16:34
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  • 彭霞律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,你是咨询劳动仲裁的案子
    2024.04.10 13:35:27
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,您可以申请劳动仲裁。
    2024.04.10 13:38:16
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,可以咨询民事、刑事。
    2024.04.10 15:00:50
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好是可以争取赔偿金的
    2024.04.10 13:58:17
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在公司工作7年,但是没买社保和没签劳动合同,可以申请经济补偿吗?
只要你们是劳动关系就应该签订劳动合同,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并购买社保,否则是违法的。 1、如果没签订劳动合同,可要求单位给予入职第二个月至第十二
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在公司工作7年,没有购买社会保障,没有签订劳动合同,可以申请经济补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司签了合同,说好的工资里面,有社保补贴,没有申请经济赔偿吗
你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
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合同到期被辞退的公司不给予补偿,还说异地调岗,不同意可以申请补偿吗?
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
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工作两个月就被辞退了,没有签合同,没有买社保,可以申请赔偿吗?
不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者
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合同中是否没有明确的岗位单位可以随意调动岗位?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
公司没有职位可以转岗吗?
你好,建议和你们公司协商处理
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我在这家公司工作了20年。我被调到车间做生产工人。我不想接受调动。公司应该赔偿我吗?
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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我在一家公司干了10年,一直是中层干部,现在厂里说要精减人员,要我降薪去车间当普工我该怎么办?
《劳动法》降薪的规定为:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。” 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
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以前跟公司签定的合同是操作岗位及技师岗位,能申请仲裁,让原企业以我解除合同,赔我3个月工资吗
具体情况具体分析。用人单位降薪也必须依照法律的规定的程序进行,如果在实际工作中,有用人单位但方面宣布降薪,劳动者可以不于接受,并且向劳动保障部门申请劳动仲裁,要
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我现在在苏州昆山工作,公司调动我去上海工作,如果拒绝过去会有赔偿金吗
法律分析:可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商,擅自调动劳动者岗位的,属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华
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