你好请问一下因为清明节没上班被主管打了自离没工资该怎么办

更新时间：2024-04-15 16:09:24

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赖启徇律师
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自动离职并不等于放弃工资。根据劳动法的规定，即使员工自动离职，公司也应当支付其实际工作期间的工资。因此，你有权要求公司支付你应得的工资。如果公司拒绝支付，你可以通过上述途径来维护自己的权益。

2024.04.09 07:58:51

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代芳芳律师
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您好，您指的是清明节没有计算工资吗？清明不上班打自离，若无特殊情况，行为本身违法

2024.04.08 23:37:21

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广东策勋律师
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请问一下因为清明节没上班被主管打了自离没工资该怎么办

2024.04.08 20:41:13

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姜锋律师
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您好，清明节没上班被主管打了自离没工资要看情况处理。

2024.04.08 21:01:03

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信琅律师
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您好！可以申请劳动仲裁，要回自己的工资

2024.04.08 20:44:21

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刘斌律师
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你好这个可以要求结清工资的的

2024.04.09 08:34:59

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广东深腾律师
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你好可以通过劳动仲裁的方式

2024.04.08 21:55:22

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镇平律师
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您好您这边可以依法要回的

2024.04.10 09:44:06

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刘帅律师
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可以申请劳动仲裁维护权利

2024.04.10 11:22:35

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卓文强律师
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方便具体沟通一下细节问题

2024.04.15 16:09:24

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一、老板不发工资可以罢工吗
1、老板不发工资，劳动者不可以罢工。老板不发工资劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、老板不发工资可以直接离职吗
老板不发工资，劳动者一般可以直接离职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

2024.04.08 20:14:55

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建议协商处理。协商不成可以去劳动局投诉

2024.04.08 20:14:55

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法律分析：
老板不发工资可以打人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开的举报投诉电话。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》
第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2024.04.08 20:15:25

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