某某我急辞职扣我两千块钱这个是不是合法的?

更新时间:2024-04-08 09:23:30
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某某我急辞职,,,扣我两千块钱这个是不是合法的
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    若未给用人单位造成损失,不需要被扣工资,可以向劳动监察大队投诉。
    2024.04.08 09:23:30
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024.04.08 08:16:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1507097 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你辞工的行为对于公司是否造成影响
    2024.04.08 08:16:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1127507 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失,也需要进行赔偿。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024.04.08 08:16:47
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做工不满一年,我急辞工,厂里要扣我一千块钱,合法吗
法律分析:急辞扣钱是不合理的。如果劳动者急辞工无给单位导致损失,则单位无权扣发薪水,但如果急辞工给单位导致了损失,则要承受赔偿职责。劳动合同依法签订即具有法律约
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急辞工扣一个月底薪,这样的不合法怎么处理
如果雇主在员工急辞工时扣除一个月底薪的做法不合法,员工可以采取以下措施来维护自己的权益: 与雇主协商:首先,员工可以尝试与雇主进行协商,说明扣除一个月底薪的做
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我辞急工,老板要扣我一个月的工资,这样合法吗?
法律分析:看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司
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我辞职了,提前一个星期走,他要扣我800块钱合法么
你好可以打劳动监察大队电话投诉举报
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工作不到一年,我急着辞职,工厂要扣我一千块钱,合法吗?
法律分析:看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司
全部3个答案 >
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就是急辞职,工资扣600,合法嘛
一般不会扣那么多,可以向劳动仲裁委举报
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急辞工老板要扣2500的工资,这是合法的吗?
劳动法规定急辞工不扣工资,但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单
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比如实际我是2月20号到公司上第一天班,公司在3月26号才跟我签劳动合同我可以去申请赔偿吗?
入职一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自第二个月开始向劳动者支付双倍工资。
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我咨询一个问题,比如我是这个月也就是四月28号入职的,那么五一放假了,五月份还算全勤吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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比如我这个月要离职,公司就可以不给休年假了吗?
可以休年假,但是当年应休年休假,应当按照已过日历天数进行折算,不足1天的不予计算。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,
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比如上班没有签劳动合同
没有签劳动合同,应当通过下列材料来确认劳动关系:工资条、社保缴费记录;单位发给劳动者的“工作证”、“服务证”;单位每月的考勤记录;或者其他劳动者提供的证言等。法
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