你好，在工地宿舍受伤能要赔偿吗？

更新时间：2024-04-09 15:20:52

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你好，在工地宿舍受伤能要赔偿吗？

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宋学斌律师
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是的，如果你在工地上因工作原因受到伤害，通常可以向雇主或相关责任方主张工伤补偿。具体需根据合同和法律规定处理。

2024.04.07 13:06:49

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吴丁亚律师
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你好，具体什么原因受伤？建议详述

2024.04.07 16:59:02

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王俊颖律师
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您好，看具体什么原因导致的受伤

2024.04.07 13:14:18

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孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.04.07 14:31:37

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王锋律师
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宿舍所有人和管理人承担赔偿责任

2024.04.07 15:10:18

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好，可以的，可以报工伤处理

2024.04.07 13:30:37

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您哈可就赔偿事宜进行咨询。

2024.04.07 13:10:24

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冯继刚律师
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你好，是什么原因导致的受伤

2024.04.07 14:19:58

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王大军律师
服务地区：北京-北京 178-0179-6817

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您好，是因工作原因受伤吗

2024.04.07 14:27:38

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李海江律师
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您说下您的具体法律问题。

2024.04.09 15:20:52

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王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

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需要结合您受伤的原因的

2024.04.07 13:07:01

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杨冰律师
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可以向单位申请工伤赔偿

2024.04.07 13:07:09

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岳超律师
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请您具体说明怎么受的伤

2024.04.07 14:55:27

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在工地受伤按以下规定赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

2024.04.07 12:46:48

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在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2024.04.07 12:47:07

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法律分析：劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。工伤赔偿项目有：
(一)医疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2024.04.07 12:47:09

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