首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
更新时间:2023-12-27 08:04
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,如果受伤职工退出工作岗位的,可以享受的待遇有:
(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
一级至四级伤残继续上班
你好,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,缴纳基本医疗保险费。是个人伤残津贴里扣除这个费用吗?
《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应如何计算,工伤保险条例的规定
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤四级伤残一次性赔偿
工伤索赔
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,缴纳基本医疗保险费。还是以后有政策在根据政策上涨
医疗保险主要包括:普通医疗保险,给被保险人提供治疗疾病时相关的一般性医疗费用;住院保险,住院保险的费用项目主要是每天住院费(床位费)、利用医院设备的费用、手术费
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
四级工伤伤残待遇标准2022
工伤伤残待遇
四级残疾工伤公司赔付标准
工伤赔偿标准
鉴定为四级伤残,是否应该由单位或社保单位与本人签署书面协议,《工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
退休后,因工致四级伤残是否有伤残津贴
退休时,应当解决的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
农民因工致残四级
属于工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
一级至四级伤残享受什么待遇?
有的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗?
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
写下强制离职通知书要写具体金额吗?
需要根据具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
续签合同时增加竞业协议,能不能不签竞业协议?
有没有给你补偿的钱?有没有给你补偿的钱呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
强迫员工自动辞职离职,该如何应对?
你好,请问具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时,应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款,并遵守相关法律法规。支付工资时,应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面,非全日制员工可能不享受
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我想问一下,是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
毕业后继续回实习单位工作,通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外,还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司换老板变更法人要求重签合同
具体情况需要深入了解一下才可以判断
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
传媒公司赔偿金
传媒公司解约后,避免法律纠纷的关键在于严格遵守合同解除程序,确保双方权益不受损害。解除合同前应与对方充分沟通,达成一致意见。解除合同后,按照约定支付赔偿金或违约
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2354
已帮助
8684
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询