工作离职方面问题

更新时间：2024-04-07 18:42:22

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工作离职方面问题

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黄清坤律师
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请您告知具体内容，如咨询违法解除赔偿，未买社保补缴。以便给您分析解答。

2024.04.07 11:53:41

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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下午好，是可以帮助处理案件的，是在哪里的离职纠纷的呢，可以解决的

2024.04.07 14:53:14

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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辞职后,单位应及时将职工档案转到职工新的接收单位

2024.04.07 11:50:46

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广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

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您好，工作离职方面问题，可以通过劳动仲裁解决1

2024.04.07 11:48:53

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柳皓瀚律师
服务地区：广东-广州 189-8484-0777

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你好，按照双方的劳动合同规定提出离职就可以了

2024.04.07 15:22:24

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好，详细描述一下工作离职方面的内容问题。

2024.04.07 11:54:49

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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有劳动纠纷可以直接说出来咨询

2024.04.07 12:47:57

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姚厅律师
服务地区：广东-广州 152-1731-8434

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请详细描述案情，以便精准回复

2024.04.07 15:01:32

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您现在是遇到了什么问题呢？

2024.04.07 11:49:15

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吴国公律师
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你好在的，情况需要了解下U

2024.04.07 11:55:01

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陈世炫律师
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你好，公司不发工资是违法的

2024.04.07 12:45:49

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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是被辞退的吗？辞退有赔偿的

2024.04.07 14:12:55

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好，是违法解除劳动合同吗

2024.04.07 16:12:16

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好，稍后给你详细解答S

2024.04.07 11:49:53

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林智敏律师
服务地区：广东-广州 135-7094-6906

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工作离职出现了什么问题呢

2024.04.07 11:52:47

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，详细情况是怎么样的

2024.04.07 11:52:49

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以申请劳动仲裁的

2024.04.07 14:12:12

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朱清华律师
服务地区：广东-广州 133-1600-2412

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离职具体是哪方面的问题

2024.04.07 18:42:22

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离职和辞职的区别是以下两点：
1、性质不同，离职指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度，辞职指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为；
2、形式不同，离职可以是员工主动提出离职申请，也可以是用人单位提出终止劳动关系，辞职是员工主动提出。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024.04.07 11:32:36

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离职和辞职区别有：离职，是指职工离开原职务和原工作单位；有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等；离职包含辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.07 11:32:43

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离职与辞职具有下列区别：离职，是指职工离开原职务和原工作单位；有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等；离职包含辞职。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.07 11:32:53

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