公司想把我的工资分为2部分,一部分是最低工资,其余的算收入,这样签订合同,你看可以吗

更新时间:2024-04-07 15:07:02
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公司想把我的工资分为2部分,一部分是最低工资,其余的算收入,这样签订合同,你看可以吗
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    你好,劳动仲裁时可能存在风险。
    2024.04.07 15:07:02
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  • 找法网咨询顾问
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    可以到劳动局申请劳动仲裁
    2024.04.07 10:22:33
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    这个可以协商,协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2024.04.07 10:22:47
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    已帮助824533 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可向劳动局投诉维权
    2024.04.07 10:22:48
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我们一月20号放年假本来老板说的过完年继续上班结果不开厂了一月份的工资到现在都不发
如果老板一直以各种理由拖延支付工资,劳动者可以收集相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水等,证明存在工资拖欠的情况。然后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请
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帮助老板管理工地,找工人工作,老板不给工人发钱。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是学校的实习生,他们不给我发工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不发工资我是未成年怎么搞
未成年人打工被欠薪,可投诉或申请仲裁。选择处理方式时,应考虑证据充分性、维权成本及效率。投诉快速简便,仲裁更具法律效力,可根据情况灵活选择。
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工厂规定工作不满70小时没有工资,犯法吗
违法,可投诉或仲裁。若工厂规定不合法,向劳动监察大队投诉,快速解决;若争议较大,提起劳动仲裁,要求执行法定工时并支付加班工资,维护自身合法权益。
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