寒假工突然离职了,老板不发工资,这种情况违法吗。我就想问,在漯河市我寒假工突然离职了

更新时间:2024-04-05 15:40:00
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    你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
    2024.04.05 15:39:18
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024.04.05 15:39:47
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    老板不给寒假工工资的,该职工可以与老板协商;协商不成的,可以去当地的劳动保障监察部门投诉;依法去人民法院申请支付令;或者也可以依法去申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024.04.05 15:40:00
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我们是暑假工,要辞职老板不让,我们要自离,老板不给工资,这合法吗?
员工不辞而别,如果该员工已提供了劳动,有工资。其对应的报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。所以,员工自离也会
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暑假工人突然辞职了,老板不给工资合法吗?
法律分析:工资当然可以拿到,具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支
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我是非合同工,我做一半突然辞职了,老板说我走的太突然,不给工资,他违法吗吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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本人从事暑期工作,没有劳动合同,工作七天,然后想辞职,老板说一个月不发工资,这合法吗?
可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,
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我想我想了解一下实习生辞职,老板拖欠一个月的工资,属于违法行为吗?
你好,是的。工资拖欠,可以请求当地劳动监察大队的帮助,也可以申请劳动仲裁。
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不签合同能发工资吗
根据法律规定,用人单位不签合同不发工资都是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位
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如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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