您好,想问下正式员工辞职了,第二个月只上了5天班,那么这5天班需要再继续缴纳社保吗?、

更新时间:2024-04-03 08:53:12
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您好,想问下正式员工辞职了,第二个月只上了5天班,那么这5天班需要再继续缴纳社保吗?、
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    法律分析:被公司辞退,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。员工离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费,社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    2024.04.03 08:52:20
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    辞职当月是否还应该交纳社保,目前的法律法规以及政策文件都没有明确规定。这就看各个单位自己确定,有的单位规定辞职当月超过十五天以上,当月社保就给员工正常交纳,也比较符合常理。
    2024.04.03 08:53:12
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024.04.03 08:53:12
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你好,我在一家公司上了将近一年的课,今年7月准备辞职,只上了7天的课,需要给我缴纳社保吗?
法律分析:由公司承担,劳动者辞职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担
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您好,问一下离职当月上班14天,单位还能给交社保吗?
您好,劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社会保险。
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您好,我在社保2000的时候只交了五个月就离职了,直到现在还可以续交吗?
劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职,社保继续在缴超过一个月的,一般认定在职。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以
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你好,我们有一个员工,这个月只工作两天,这个月的社保还需要给她交吗?
法律分析:劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为。老板不给员工缴纳社保,员工可以要求老板支付双倍的月
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您好,我们有一个员工,这个月只上了两天班,这个月的社保还需要给她缴纳吗?
法律分析:根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,可以去当地劳动监察部门去投诉,所说的情况应当承担相应责任,因此受到相关的赔偿损失可能
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我想拿回我的户口,起诉他需要哪些材料?
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银行卡被异地派出所冻结,我该如何解冻
您好,您现在是什么情况
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法律分析:社保补缴超过三个月的,可以去社保局办理补交。 理由: (一)只要在离职的时候去社保中心开《社保缴费凭证》取回养老保险手册; (二)等到了新单位就可以交
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