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你好我先问下在单位没有离职的情况下。请假整月,需要给单位补交社保么?
更新时间:2023-10-11 19:35:49
问题描述:
你好 我先问下 在单位没有离职的情况下 。请假整月,需要给单位补交社保么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永会律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
180-9968-3821
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如果在单位没有离职的情况下请假整月,一般情况下不需要给单位补交社保费用。但如果在请假期间与其他单位签订了劳动合同并入职,可能会给原单位造成损失,需要承担连带赔偿责任。同时,单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,如果单位未按规定办理离职手续,劳动者有权要求单位改正并可能要求单位承担赔偿责任。
2023.10.11 13:41:34
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根据社保局规定 ,如果员工在单位正常离职 ,那么想要补交社保的话 ,必须在离职之后,一年以内才能够正常补交的
2023.10.10 15:56:23
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168196
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2023.10.10 15:56:31
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找法网咨询顾问
已帮助
456668
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动
合同
、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
2023.10.10 15:56:51
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赵增强律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
劳动关系存续期间,用人单位应当缴纳社保
2023.10.11 19:35:49
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