1.根据国家规定，员工离职当月，用人单位应当为其缴纳社保。
2.按照劳动合同法的规定，劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。无论劳动者是否提出辞职，用人单位都应当为其缴纳社保。
因此，离职当月的社保公司应当缴纳。
1.如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，并要求用人单位承担相应的法律责任。
2.根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
3.如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，导致劳动者在退休、医疗等方面的待遇受到影响，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
1.如果发现用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位承担相应的法律责任。
2.劳动者也可以与用人单位协商解决，要求其及时补缴社保费用。
3.如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4.在处理单位不交保险的问题时，劳动者应当保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益受到了侵害。
找法网提醒您，保护自己的合法权益，是每个劳动者应尽的责任。
