您好我在一个保安公司上班9年一直没交社保怎么办

更新时间：2024-04-01 10:57:40

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盈科王雨昕律师
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劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。

2024.03.30 13:50:29

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宋学斌律师
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你好，在长达九年的服务中未被依法缴纳社会保险是不合法的。你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，主张补缴并要求赔偿损失。记得保留好

2024.03.30 12:44:45

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李红律师
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可以单位未交社保为由发被迫解除通知，要求单位支付经济补偿

2024.03.30 13:09:11

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王大军律师
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您好，是否有签订劳动合同，建议整理相关证据提起劳动仲裁

2024.03.30 13:48:21

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岳超律师
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请您具体说明为啥没上保险

2024.03.30 15:31:52

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公司不给员工交社保的处理办法：
1、要求补交存在劳动关系期间的社保。
2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。法律依据：公司不给员工交社保的处理办法：
1、要求补交存在劳动关系期间的社保。
2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024.03.30 12:28:02

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法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

2024.03.30 12:28:06

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法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

2024.03.30 12:28:43

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王锋律师
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劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。

2024.04.01 10:57:40

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