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我在厂里面签了劳动合同,然后我现在不想干了,但是要提前三十天辞职
更新时间:2024-03-29 12:05:56
问题描述:
我在厂里面签了劳动合同,然后我现在不想干了,但是要提前三十天辞职
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陈正军律师
服务地区:江西-南昌
150-7951-5906
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劳动者提前三天通知单位就可以,公司辞退员工才需要提前一个月
2024.03.29 12:05:56
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黄建云律师
服务地区:江西-南昌
177-7918-1334
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2024.03.29 09:50:21
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法律分析:根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.03.29 09:13:38
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法律分析:根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.03.29 09:14:07
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法律分析:员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.03.29 09:14:10
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
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就是我工作签了劳务合同然后干了十多天想要离职甲方要求我需要提前一个月告知才能离职
您好。可按合同约定履行。
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没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
727
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
辞职资讯
和公司签了实习协议上说离职要提前三十日但我现在提前十天就想离职怎么办
你好,你可以告知管理你的公司员工。
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员工不签劳动合同,离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
14001
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签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损
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您好,如果觉得不合理,建议向劳动监察大队的反应。
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我还没有转正,但是我签了劳动合同,要提前一个月提出离职
法律分析:正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知,可以立即解除劳动合同。员工未提前30
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厂里规定辞职要提前一个月,但是现在不想干,他说我自离吧,也没有工资
关于辞职的规定如下:员工辞职,一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可,到期后可直接办理离职手续,并且要求单位结清工资
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我是个小时工,然后签了劳动合同,规定辞职要提前30天,然后我提前一周去辞职
劳动法规定辞职当天结清工资。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料。<br/&g
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我的电工证是一个挂靠的,怎么退出挂靠公司?
你好,建议先协商,如果无法协商,需要尽快提起诉讼处理
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这个月不想做就旷工自离,被扣2000元,扣9月份的工资,这合理吗?
向劳动局投诉处理
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建议说明具体情况
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学校五一假期只放三天可以举报吗
一、学校放假不合理举报的方法是什么 1、学校放假不合理举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可以拨打当地投诉电话,向
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