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理发店工作了刚好一个月想离职工资会不会不发
更新时间:2024-03-28 11:18:23
问题描述:
理发店工作了刚好一个月 想离职工资会不会不发
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赖启徇律师
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138-0222-3163
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如果你已经履行了工作职责并按照规定程序离职,那么你有权要求雇主支付应得的工资。如果遇到问题,你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024.03.25 21:26:14
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题
2024.03.25 23:11:14
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,不发工资你可以去劳动局投诉
2024.03.27 14:50:04
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黄文基律师
服务地区:广东-河源
188-2368-7996
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你好,这个要和老板协商解决
2024.03.28 11:18:23
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!可以要求结清工资的
2024.03.26 08:03:48
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劳动纠纷律师团队
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老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2024.03.25 21:02:21
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找法网咨询顾问
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法律分析:老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2024.03.25 21:02:48
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平台特邀律师
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法律分析:无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.03.25 21:03:04
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