你好，我想问一下春节放假3天公司规定月休4天，扣7天的工资违法嘛

更新时间：2024-03-26 08:36:21

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宋学斌律师
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根据《劳动法》相关规定，用人单位在法定假日安排加班后允许适当调用休息日是合理的。若未协商一致就扣除七天上班以外时间的钱款，则可能构成克

2024.03.25 15:42:51

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徐卫东律师
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月休4天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

2024.03.25 16:58:14

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王俊颖律师
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您好，公司规定月休4天有可能违反劳动法，可以到劳动监察大队进行反馈。

2024.03.25 15:55:42

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盈科王雨昕律师
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不该扣钱，已经涉嫌没有足额给您发放工资，您可以申请劳动仲裁

2024.03.25 16:51:39

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王大军律师
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您好，是违法的，可以与单位沟通处理或者劳动监察投诉

2024.03.25 16:03:59

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李众飞律师
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违法，法定节假日不能扣工资，加班应当支付三倍工资

2024.03.26 08:36:21

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吴丁亚律师
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你好，不合法，法定节假日带薪休假

2024.03.25 16:10:26

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春节放假7天是国家法定节假日，属于带薪休假，不扣工资。其余的三天根据公司制度办理，不同的单位有不同要求，有的有天数要求，不超过天数要求不扣工资，超过天数才扣工资。你休了三天，看单位怎么要求吧。

2024.03.25 15:32:26

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你好，建议和公司协商解决

2024.03.25 15:32:30

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找法网咨询顾问
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【
法律分析
】：公司春节放假扣工资当然是不合法的；一般非劳动者造成的单位停业，那么除了正常的放假日期之外，其它的天数都应该要按最低的工资标准来进行支付，这样才能保障到劳动者的合法权益。春节属于国家规定的节假日，在休假的期间，用人单位是没有任何权利来扣克员工的工资，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

【法律依据：
】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024.03.25 15:33:03

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张如宝律师
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您好，根据您的描述公司这样做是违法的。

2024.03.25 15:48:20

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北京濬远律师
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您好，春节放假是不扣工资的，属于违法。

2024.03.25 16:08:02

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