你好,我是面试谈的26天月薪制,然后部门经常性一周放我两天假,算违法吗

更新时间:2023-08-11 10:53:57
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你好,我是面试谈的26天月薪制,然后部门经常性一周放我两天假,算违法吗
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!每周5天8小时符合法律的相关规定,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.08.11 10:53:57
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,上述情况,双休是否扣薪资?
    2023.08.11 09:29:10
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    扣了,少一天就扣一天的钱
    2023.08.11 09:36:29
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    晚上好,这是属于违法的
    2023.08.11 09:11:56
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    这种要怎么处理呢?别人都不放,就单独放我双休
    2023.08.11 09:12:50
    早上好,那你可以投诉公司的
    2023.08.11 09:16:46
    投诉了让他赔钱然后离职吗
    2023.08.11 09:17:35
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2022法定节假日放假规定
2022法定节假日放假规定
法定节假日规定
我想问一下,公司规定一年休息40天,半年20天,但是合同上没体现我说的这两点,这是违法的吗
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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你好,一周公司只给我上四天班,符合法律规定吗?
不违反,劳动法只规定了用人单位每星期有一天时间给员工休息,但用人单位如果由于经济不景气的原因不能开满班,劳动法不能强制要求用人单位安排员工上班
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你好我问下我要休年假,领导说是折算年假,一个月只能休半天合法吗
年假该这样休:一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况的,比如享
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你好,我在餐厅,干的,我请假一天,扣除3天工资,请问合法吗?。
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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你好,我上班一个月休息两天,但我请了四天假,老板说扣四天工资,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在奶茶店工作的时候没有签合同,要求老板扣工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司谈离职赔偿,应该什么时候去谈
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
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问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成,可以寻求法律途径解决。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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