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您好我们饭店公休3天然后我请了6天假结工资的时候扣了六天的工资合法嘛
更新时间:2023-06-02 10:46:52
问题描述:
您好 我们饭店 公休3天 然后我请了6天假 结工资的时候扣了六天的工资合法嘛
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,协商不成的,您有权向饭店所在地劳动监察投诉。
2023.06.02 08:12:23
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牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
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那公休那三天你休息了吗
2023.06.02 10:46:52
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找法网咨询顾问
已帮助
856168
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好:可向劳动部门反映此情况
2023.06.02 06:03:05
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:公司这种做法是严重违法的,劳动法上有规定休息时间,每周至少休息一天,并且请假扣工资也是违法的,可以向当地劳动部门反映。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条,用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有违反用人单位规章制度情形的,用人单位可以解除劳动合同。
2023.06.02 06:03:14
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平台特邀律师
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1808048
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好, 可以向劳动部门申请
仲裁
2023.06.02 06:03:35
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肖升东律师
服务地区:山东-青岛
没有合同约定或者规章制度就不合法,属于拖欠工资,可以去劳动监察投诉
2023.06.02 09:39:01
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