请我我请假半天加一个小时公司扣我800的工资合法吗

更新时间：2023-06-01 11:18:38

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广东天习律师
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你好！不合法的，你可以申请劳动仲裁的

2023.05.31 08:48:12

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鑫超律所律师
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你好，要看合同上的扣钱问题去算

2023.05.31 10:38:05

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刘斌律师
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你好，这个是不合理的，可以上诉

2023.05.31 17:11:33

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隆仁律师
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你好你的问题稍后回复你

2023.05.31 09:11:31

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公司在下列情况下可以扣工资：

1. 劳动者请事假；
2. 劳动者无故旷工；
3. 劳动者违反了公司依法制定的规章制度；
4. 劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.05.31 05:30:58

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法律分析：违法，公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。

总结：公司克扣工资属于违法行为，劳动者可以通过提起劳动仲裁来维护自己的权益。

2023.05.31 05:31:11

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法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。

用人单位在符合法律规定的条件下，可以代扣劳动者工资，包括代扣代缴的劳动者个人所得税、个人负担的各项保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023.05.31 05:31:16

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郑登卿律师
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您好根据您的描述需要知道您一天工资多少

2023.05.31 10:55:52

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吴国公律师
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不合规办这种情况是变相的r

2023.05.31 18:36:59

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吴名取律师
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这是不合法，可以据此诉讼，予以主张赔偿。

2023.06.01 11:18:38

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