工人休息一天扣五六天工资合法吗

更新时间:2022-12-06 22:04:58
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工人休息一天扣五六天工资合法吗
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  • 李海娜律师
    服务地区:山西-太原 185-3443-0050
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    你好,不合法,可以保存证据,和单位协商,或者向劳动监察大队投诉。
    2022.12.03 11:59:36
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    委托律师 申请劳动仲裁 主张 这种情况
    2022.12.04 15:31:34
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  • 劳动者旷工1天,而单位扣几天的工资,一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资,如果单位没有合理的解释,则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2022.12.03 06:27:09
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  • 王广明律师
    服务地区:山西-大同
    你好,当然不合法。休息是劳动者享有的权利。
    2022.12.06 22:04:58
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