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工人休息一天扣五六天工资合法吗
更新时间:2022-12-06 22:04:58
问题描述:
工人休息一天扣五六天工资合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海娜律师
服务地区:山西-太原
185-3443-0050
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你好,不合法,可以保存证据,和单位协商,或者向劳动监察大队投诉。
2022.12.03 11:59:36
点赞
李勇律师
服务地区:山西-大同
139-3523-1785
咨询我
委托律师 申请劳动仲裁 主张 这种情况
2022.12.04 15:31:34
点赞
大同法律问答顾问
咨询我
劳动者旷工1天,而单位扣几天的工资,一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资,如果单位没有合理的解释,则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022.12.03 06:27:09
点赞
王广明律师
服务地区:山西-大同
你好,当然不合法。休息是劳动者享有的权利。
2022.12.06 22:04:58
点赞
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