我这边对加班工资有点异议,某某说我一天工资是100元旦节当天加班那元旦当天公司是不是支付我400元?

更新时间:2024-03-25 11:29:50
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我这边对加班工资有点异议,某某说我一天工资是100元旦节当天加班那元旦当天公司是不是支付我400元?
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2024.03.25 11:29:10
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    用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百;工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定节假日的工资如何支付
法定节假日的工资如何支付
劳动合同纠纷 685
我想咨询就是中秋,国庆法定节假日不是四天吗?还是算加班费?这种情况公司应该怎么给我算工资
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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工资2500.春节加班第一天,第二天,单位以60乘3支付,合理吗?加班的正常工资是多少?
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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你好,我想问如果公司在中秋节就放一天,其他两天上班是不是要付加班工资?
加班工资适用于事业单位。如果事业单位的工作人员分别在工作日、休息日、法定节假日加班的,事业单位要依法向其支付至少不低于其日常工资的一点五倍、二倍、三倍的加班工资
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元旦碰到是周六,本身周六就算加班的,元旦又算三天的加班工资,这样算法不对吧是不是周六的加班应该要扣除
用人单位在法定节日当天要求加班,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定,但是平均每天原则
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法定节假日加班工资包含日新吗?100元,是不是法定节假日加班工资就是:还是:300元=400元?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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比如工作压一个半月工资上月30天干满第二月因有事旷工一天这怎么说扣的是上月工资还是本月的
在劳动法固定,旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷
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二月份工工资该怎么算比如1-9号公司放假为缺勤10-18为节假日19号正式上班老板按二十天算工资然后
法律分析:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算
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比如说我来一个地方上班了这个老板给我说两周内自动离职没有工资然后我也知道最后不到两周我离职了工资能要
劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠
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