第一天上班发现薪资待遇和招聘不符合,且没有签订劳动合同。想要回一天工资和交的押金

更新时间:2024-03-25 08:16:14
问题描述:
入职签了员工入职协议,员工入职协议里面有违法内容要求交宿舍管理费400,第一天上班发现薪资待遇和招聘不符合,且没有签订劳动合同。想要回一天工资和交的押金
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  • 赵国峰律师
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    您好,单位应当支付劳动报酬。可向劳动监察大队投诉,看是否能解决。
    2024.03.25 08:16:14
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2024.03.23 09:29:26
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    可以到劳动监察大队投诉
    2024.03.23 11:03:27
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被站长开除,然后说没有工资怎么处理
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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别人拿走了我们的工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人则可直接起诉。
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有一个员工因为其他原因一直不来,老板给他休假十四天,他现在一天都不给我放,这样一直牵着何时是个头?
对老板拖欠休假,常见处理方式包括协商、申请调解、举报、申请仲裁和提起诉讼。劳动者应根据自身情况和实际需求,选择合适的方式维权,确保自身权益不受侵害。
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