单位让签了个人不交社保承诺书，合法吗？

更新时间：2024-03-24 09:30:40

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单位让签了个人不交社保承诺书，合法吗？

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不合法。安徽达宁律师事务

2024.03.24 09:30:40

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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

2024.03.22 22:10:30

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法律分析：自愿不交社保的承诺书是无效的。该承诺是违反法律强制性规定的行为，因此这种个人承诺无效。社保是国家强制要求单位为职工缴纳的保险，为职工办理社会保险也是用人单位的法律所规定的义务，即使劳动者主动提出不交社保的要求，也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

2024.03.22 22:10:46

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法律分析：不交社保的约定是无效的，与你们签不签也无关，因为用人单位有义务为员工交社保。如果单位还是拒绝不交社保，你们可以先行协商，根据《社会保险法》，公司必须给员工交社保。
交涉不成功，可以到社保局、劳动监察大队进行举报，申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2024.03.22 22:10:46

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