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做一休一,如果清明节刚好轮到休息,能要求公司给补休一天吗
更新时间:2024-03-26 16:33:07
问题描述:
做一休一,如果清明节刚好轮到休息,能要求公司给补休一天吗
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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您好,你们劳动合同对休息时间具体是怎么规定的呢
2024.03.26 16:33:07
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你们是综合工时制,看实际工时是否违反劳动法。
2024.03.23 10:25:16
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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你好,这种情况是可以要求公司补休的。
2024.03.25 11:58:55
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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有权利要求公司再补一天休息
2024.03.23 14:35:44
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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这是法定节假日三倍工资
2024.03.24 08:56:03
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劳动纠纷律师团队
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用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2024.03.22 21:08:35
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平台法律顾问团队
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024.03.22 21:08:44
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平台特邀律师
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法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2024.03.22 21:09:08
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