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不用签合同那种,说如果不干的话押金3百需要继续在她那工作等到她找到人才能离职给我押金,这个情况我如果
更新时间:2024-03-22 09:56:00
问题描述:
我在一个小地方上班,不用签合同那种,说如果不干的话押金3百需要继续在她那工作等到她找到人才能离职给我押金,这个情况我如果直接离职的话不给我押金该怎么办
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5位律师解答
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
2024.03.22 09:18:14
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
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是可以向劳动监察部门投诉的。
2024.03.22 09:56:00
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找法网咨询顾问
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915819
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如果你出现离职的情况,那么在离职时你是可以向用人单位讨要工资以及押金的,如果你的用人单位不支付你工资,同时不退还你押金,你可以直接去当地的劳动局进行举报。
2024.03.22 08:52:43
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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签合同辞职不给押金的,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位向劳动者收取财物是违法的行为,可由劳动行政部门责令用人单位限期退还押金给劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款;如果给劳动者造成损害的,单位还要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2024.03.22 08:52:53
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平台法律顾问团队
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204120
人 · 响应时间
平均5分钟内
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单位收取押金就是违法
劳动合同法规定,不得收取劳动者押金
到人社局投诉他
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2024.03.22 08:52:55
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