我是国企，第二次劳动合同于明年6月到期，现公司以绩效为由要给我转外包，是否可以2n赔偿？

更新时间：2024-03-19 23:48:58

问题描述：

我是国企，第二次劳动合同于明年6月到期，现公司以绩效为由要给我转外包，是否可以2n赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

如果是外包的话相当于电的那种好如果是外包的话，相当于变更了劳动合同主

2024.03.19 23:48:58

点赞

是的，那是否可以申请2n？怎样谈2n？

2024.03.20 07:24:43
平台特邀律师推荐
已帮助1276823 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：用人单位岗位外包后解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第47条规定向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024.03.19 23:28:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1231623 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你可以申请劳动仲裁解决

2024.03.19 23:28:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1038763 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以向劳动局申请仲裁，要求经济赔偿，协商不成可以起诉

2024.03.19 23:28:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权

公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权

我是一名外包员工，被甲方项目退回，我的外包公司要求我回公司待岗，是合法的吗？可以要求2n赔偿吗？

单位需要支付经济补偿金给你的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位不继续履行劳动合同怎么办

用人单位不继续履行劳动合同怎么办

解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么

解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么

第二次劳动合同未到期，单位裁员，请问是否能得到按照非法辞退得到2n赔偿

合同未到期时公司提出解除的需要支付双倍经济补偿金，根据法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工司上班6年，签了无固定期限合同，现在公司要将部门外包，终止我们的劳务合同可以得2N1的赔偿吗？

解除无固定期限劳动合同，若用人单位违法解除劳动合同的，可要求二倍经济补偿标准的赔偿；若是劳动者因用人单位未及时支付劳动报酬等情形而解除的，可以要求用人单位支付经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非学生能否签订实习协议？

根据学校要求。建议最好有书面协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果老板不让他辞去工地工作怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但我没有做满一个月就离职了，我有事多休息了3.5天正常来算我应该扣700块钱但公司说我没有干满一个月

针对公司扣工资问题，你可以采取以下处理方式：首先与公司协商，要求支付应得工资；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定假假日不放假不补贴

劳动者在法定节假日被要求加班时，加班工资应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。这是根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

古茗员工入职已满一个月了，未签订劳动合同

即使古茗员工已经离职，仍然可以就未签订劳动合同一事提起法律诉讼。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，员工有权要求公司支付因未签订劳动合同而应支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

续签劳动合同申请书范本

5869人下载

劳动合同续签协议书范文

5869人下载

劳动合同续签通知书

5869人下载

劳动合同续签申请书

5869人下载

1分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 36043 人

我想离婚女方不同意离婚

5分钟前

天习律所律师

近期帮助 42354 人

我寄了件价值1700的商品到河南省，寄前找个顺心快递网点问了破损理赔事宜，到货破损快递总公司以同行返

6分钟前

周清智律师

近期帮助 24410 人

老板不用我们了回家路费能要出来吗

7分钟前

刘高律师

近期帮助 148 人

对方在山东监狱能申请视频开庭吗？

12分钟前

许发律师

近期帮助 4857 人

在公司印刷SmT一年了没有体检可不可以中裁公司

12分钟前

天习律所律师

近期帮助 42354 人

你好，我们公司我股份百分之60，法人股份百分之40，他想注销公司，我不同意可以吗

15分钟前

揭志文律师

近期帮助 70988 人

你好，请问代课老师无证办补习机构被抓的话会影响自己以后考公考编吗

21分钟前

云南三德律所律师

近期帮助 7772 人

我在单位工伤9级就不要我工作了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟