问一下工厂搬到别的地方，如果不去会赔钱吗？工厂没有离深圳市龙岗区?

更新时间：2024-03-19 06:04:06

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问一下工厂搬到别的地方，如果不去会赔钱吗？工厂没有离深圳市龙岗区

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。协商一致是变更劳动合同的前提，书面形式是变更劳动合同的法定要求。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致时，劳动合同不得变更，也不能视为劳动者提出解除劳动合同。若单位因此解除劳动合同，则属于违法解除，劳动者有权选择继续履行或要求解除并获取经济补偿金和赔偿金。

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需结合具体情况分析

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根据法律分析，厂搬迁导致工人不愿随迁，通常情况下会有经济赔偿。当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议时，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。这一规定同样适用于因厂搬迁导致的劳动合同无法履行的情况。需要注意的是，具体赔偿金额和方式可能因地区和公司政策的不同而有所差异，建议在实际操作中咨询当地劳动部门或公司人力资源部门以获取准确信息。

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