公司搬厂，如果不愿意去，有赔偿吗？

更新时间：2023-06-07 09:40:45

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公司搬厂，如果不愿意去，有赔偿吗？

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你好，厂搬迁工人不去有赔偿。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2023.06.05 14:20:45

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孟翔律师
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的

2023.06.03 19:33:12

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朱丽珍律师
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1、单位与劳动者协商；
2、劳动者与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

2023.06.05 13:36:12

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周强律师
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如果工厂跨区搬迁，太远不跟随厂搬迁，工厂需要经济补偿

2023.06.04 11:35:54

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何迎红律师
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如果距离很近，工资也未降低，自己离职，可能无法赔偿

2023.06.07 09:40:45

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金辉律师
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你好，不愿意去，可以要求赔偿p

2023.06.03 23:40:46

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广东觉晓律所律师
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你好，工作多长时间工厂搬迁

2023.06.03 19:50:15

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.05 09:59:52

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工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下：

1. 如果合同内有约定搬迁地点，工厂在约定地点区域内搬迁，工人不去，是没有经济补偿金的。
2. 如果合同内没有约定搬迁地点，或者工厂搬迁到约定地点之外，工人不去，是有经济补偿金的。这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。工人不愿随迁的，工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并在解除合同时一次性结清工资。同时，需要给予员工经济补偿，具体标准如下：

* 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
* 六个月以上不满一年的，按一年计算。
* 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

上述工资是过去十二个月全部工资的平均数。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.03 18:22:21

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工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行：

1. 协商。双方当事人在尊重双方利益的基础上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，解决纠纷。
2. 如果协商不成，用人单位应依程序直接向劳动者支付经济补偿金。根据法律规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议时，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依法向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的具体金额按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023.06.03 18:22:21

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工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行：
1. 双方当事人在尊重双方利益的基础上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。
2. 如果协商不成，应依程序直接向劳动者支付经济补偿金。

工厂搬迁的补偿标准包括：
1. 被征收房屋价值的补偿；
2. 因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3. 因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

经济补偿的计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.03 18:22:49

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梅修洪律师
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你好！工厂搬厂，从哪里搬，搬到哪里去

2023.06.04 12:22:47

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梁慧律师
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看情况，如果距离不远（如同城），是正常搬迁，通过住宿、补助、班车等合理方式解决了员工通勤问题，自己离职不一定有赔偿。

2023.06.04 23:09:08

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刘斌律师
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你好！你可以主张赔偿的

2023.06.05 08:50:37

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潘华越律师
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您好请问是搬了多远呢

2023.06.05 17:24:11

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佛山万林律师
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您好，厂搬迁工人不去有赔偿。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2023.06.06 16:32:44

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