在公司宿舍抽烟被解除劳动合同，有工资吗

更新时间：2024-03-19 10:11:52

问题描述：

在公司宿舍抽烟被解除劳动合同，有工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

季显娣律师
服务地区：安徽-合肥 193-5593-4069

咨询我

因抽烟被解除劳动合同大概率违法，可以主张双倍赔偿金，工资也需要正常发放。

2024.03.19 08:39:30

点赞
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

咨询我

你好，工资该结清结清，公司单方面解除劳动合同不影响你获取劳动薪资

2024.03.19 10:11:52

点赞
张晗生律师
服务地区：安徽-合肥 195-5658-9851

咨询我

可以帮你解答的但是最好是得有证据。

2024.03.19 09:31:22

点赞
邓浩律师
服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816

咨询我

你好，这属于民事纠纷了

2024.03.19 09:40:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助795520 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：只要付出了劳动就有工资，如果对方不克扣工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.18 22:29:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助860328 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

只要付出了劳动就有工资，如果对方不克扣工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.18 22:29:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1331130 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如有不服，可以申请劳动仲裁

2024.03.18 22:30:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。