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入职17日，旷工3次自动离职不计发当月工资，合同上有写这样子怎么办
更新时间：2024-04-17 16:00:21
问题描述：
入职17日，旷工3次自动离职不计发当月工资，合同上有写这样子怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。
2024.03.18 19:01:24
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！合同是怎么约定的
2024.03.18 19:04:02
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桦仁律所律师
服务地区：广东-汕头
138-2906-5805
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你好O，为你转接律所顾问
2024.04.17 16:00:21
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024.03.18 18:29:30
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找法网咨询顾问
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936245
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2024.03.18 18:29:44
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劳动纠纷律师团队
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自动离职公司不发上个月工资，这属于劳动纠纷，应当先进行仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024.03.18 18:30:17
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