请问与单位签订劳动合同情况是哪几种情况？-

更新时间：2024-03-19 15:20:35

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请问与单位签订劳动合同情况是哪几种情况？ -

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江能明律师
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一般签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成某项工作任务结束的劳动合同或者劳务合同

2024.03.18 18:24:03

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，与单位签订劳动合同的类型有，固定期限，无固定期限以及以完成一定任务为期限三类。

2024.03.19 14:45:27

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好，有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2024.03.19 11:03:18

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广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

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具体的案件情况详细描述一下，请问与单位签订劳动合同情况是哪几种情况？

2024.03.18 18:10:11

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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晚上好，这个是可以解决的，是有什么纠纷案件呢，可以解决啊。

2024.03.18 18:49:38

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2024.03.18 18:45:20

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

2024.03.18 19:00:40

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您具体是想要咨询劳动合同什么问题

2024.03.19 15:20:35

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，合同的具体内容是怎么样的

2024.03.18 18:11:27

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签订单位提供的劳动合同应注意下列事项：劳动合同中的主体身份与实际是否相符；合同中的条款是否完备合理；合同的内容是否合法；以及双方是否均在合同文本上签字盖章等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024.03.18 17:53:09

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员工与单位签订的劳动合同性质是:是劳动合同具有法律意意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.03.18 17:53:12

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单位与劳动者签订劳动合同需要注意下列事项：劳动合同内容要尽量全面；双方当事人遵循平等自愿、协商一致的原则；合同的语言表达要明确、易懂；在用工之日起订立劳动合同，最迟不得超过一个月；劳动合同签订程序符合法律、法规的规定；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.03.18 17:53:53

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