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你好,已经申请生育津贴还没发放,这个月已申请辞职,影响我的生育津贴吗
更新时间:2024-03-20 18:58:15
问题描述:
你好,已经申请生育津贴还没发放,这个月已申请辞职,影响我的生育津贴吗
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9位律师解答
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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建议你咨询当地的社会保险机构或者人力资源部门,了解详细的政策和程序,以确保你的权益得到正确维护
2024.03.18 18:59:07
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曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
152-2094-0894
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你好,若生育津贴还没有发下来,就已经辞职,这是生育保险不在参保状态,是不能领取生育津贴的
2024.03.20 18:58:15
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,按您所述情况,不影像生育津贴的领取。
2024.03.19 14:43:44
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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离职对申领生育津贴是没有影响的。
2024.03.18 18:43:40
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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离职对申领生育津贴是没有影响的
2024.03.18 18:41:54
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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你申请了如果通过的话就不会影响
2024.03.18 19:19:26
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找法网咨询顾问
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法律分析:生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定,有的地区是要求员工自己去办的,单位是不负责办理这个的,所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,免征个人所得税。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当
延长
生育津贴支付期限的鼓励政策。法律依据:《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》
一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
2024.03.18 17:21:32
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法律分析:生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工依法生育产假期间,停发工资,改发生育津贴。
生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资。
2024.03.18 17:21:42
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劳动纠纷律师团队
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在领取生育津贴的过程中辞职,不影响领取生育津贴。生育津贴申领条件,有以下两点:
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2024.03.18 17:21:51
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