公司未给我签劳动合同，我准备劳动仲裁，还是在职状态。可以当天提当天走吗？然后去劳动仲裁吗？

更新时间：2024-03-16 15:50:41

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公司未给我签劳动合同，我准备劳动仲裁，还是在职状态。可以当天提当天走吗？然后去劳动仲裁吗？

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可以申请劳动仲裁，要求补缴五险

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法律分析：可以。员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.03.16 14:07:39

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024.03.16 14:07:44

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024.03.16 14:07:56

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如果没签订劳动合同你可以留好每月发放工资的记录和出勤记录，或者有同事出证明，这些都可作为申请劳动仲裁的备案资料，一旦在工作中有什么事情都可提交给劳动仲裁部门作为

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我和现在的公司没有签订劳动合同，所以想离职，可以当天提当天走人吗？可以要求第二个月双倍工资吗？

你好，快两个月还不行，最好是满两个月再提出仲裁，理由就是未签订劳动合同，并提出相应的诉求。

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公司一个月后没有给我签劳动合同，我能直接离开并提起劳动仲裁吗？

你好，可以申请劳动仲裁，如果你在用人单位工作，劳动合同是工作了几个月之后才签，你现在主动离职，可以要求公司未签订合同的时间段，支付双倍工资。法律依据：《劳动合同

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公司一个月后没有签订劳动合同。我可以直接离开并提起劳动仲裁吗？

你好，可以申请劳动仲裁，如果你在用人单位工作，劳动合同是工作了几个月之后才签，你现在主动离职，可以要求公司未签订合同的时间段，支付双倍工资。法律依据：《劳动合同

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已经上班八个月未签劳动合同，办理离职却让我签劳动合同才可以离职，我想知道还能仲裁吗？

你好，你是被辞退还是主动离职？

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我们公司未于我签订劳动合同，我当天辞职当天走人可以吗？然后再走劳动仲裁拿回工资可以吗动仲裁拿回工资可

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辞职押金不会在三个月前退还。我现在想辞职，我该怎么办？公司的做法合理吗？

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入职时未告诉我提前一个月申请离职，否则扣40%的工资合理吗？

您好，建议申请劳动仲裁

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