我给个人公司开车，上班中大意，把行人腿撞断了，解决完事老板，扣我一个月工资合集吗

更新时间：2024-03-16 07:33:50

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您好，不合理，如果因为身体原因请事假或者病假，在事假或者病假期间单位有权不予支付全额或者部分工资。但是单位无权扣除您的其他工资。换句话说，如无其他情形，您正常工作期间应得的工资报酬单位应当全额发放。

2024.03.15 09:51:59

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根据民法典规定，公司享有追偿权，如果你在交通事故中有重大过失

2024.03.16 07:33:50

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您好，您是咨询工伤纠纷的问题吗？D

2024.03.15 09:45:51

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不合法，可以申请劳动仲裁索要工资

2024.03.15 10:15:48

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您好，建议您协商解决一下

2024.03.15 09:54:57

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你好，你说的情况是合理的

2024.03.15 11:01:19

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可以投诉于劳动监察

2024.03.15 09:17:54

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法律分析：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.03.15 09:17:54

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可以申请劳动仲裁

2024.03.15 09:18:02

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