每个月放假只拿底薪。而且不是公司没有工作做。别的人都在上班，就我在放假，那公司违法吗？

更新时间：2024-03-15 15:00:57

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每个月放假只拿底薪。而且不是公司没有工作做。别的人都在上班，就我在放假，那公司违法吗？

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你好，用人单位这样的行为是违法的

2024.03.14 23:21:39

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你好！这个公司行为是不合法的

2024.03.15 10:13:22

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上午好，是可以要求公司按照约定

2024.03.15 09:35:16

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你好，可以先和公司进行协商

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公司不发工资是违法的

2024.03.15 00:09:12

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法律分析：企业给员工放假，却不付工资，是违法行为。员工可以申请劳动仲裁。劳动法有相关规定：非劳动者原因造成的停工、放假。在一个工资支付周期内，企业需要支付员工标准工资；超过一个工资支付周期，企业要为员工支付不低于当地最低标准工资。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2024.03.14 22:31:58

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你好，可以向劳动局投诉

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