签合同是保底一年多也没社保,我想咨询下这种情况每个月虽然有工资只做几天事,请问有经济补偿吗?
更新时间:2024-03-11 13:47:41
问题描述:
去年二月份进了一个厂,签合同是保底 4000+500, 去年上半年生意好 2 月到 8 月 7 个月平均工资有 7100 左右,下半年衰败了,只有 11 月 一个月满工资,其他四个月都是一个月只做几天至一个礼拜事其他时间都是公司要求放假,有事就叫去做几天,做完就放假,每个月只有 3000 多,2000 多,1 月份 1700,二月份只有几百块,听消息说只留几个老员工,老员工有事做,我们新员工像是要逼着离职,一年多也没社保,我想咨询下这种情况每个月虽然有工资只做几天事,现在这种情况我想离职了,请问有经济补偿吗?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询