我在修脚店,当学徒,没有工资,学了七天,我现在要走,需要给对方赔付,培训费吗

更新时间:2024-03-11 15:26:24
问题描述:
我在修脚店,当学徒,没有工资,学了七天,我现在要走,需要给对方赔付,培训费吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李迎律师
    服务地区:江苏-苏州 133-7517-5626
    咨询我
    很抱歉听到您的情况。根据劳动法规定,雇主需要向学徒支付培训费。建议您尽快与律师取得联系,详细说明情况,以便及时得到法律建议并处理。
    2024.03.11 15:26:24
    点赞
  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
    咨询我
    您好,这个需要对具体情况加以分析。
    2024.03.08 19:01:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1435502 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    到当地劳动部门申诉
    2024.03.08 17:32:22
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助909046 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一:
    (一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;
    (二)学历培训;
    (三)能力培训,如外语等级进修,专业技术职称(晋级)培训,以及劳动技能培训等;
    (四)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等,其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2024.03.08 17:32:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1152136 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一:
    (一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生;
    (二)学历培训;
    (三)能力培训,如外语等级进修,专业技术职称(晋级)培训,以及劳动技能培训等;
    (四)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等,其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2024.03.08 17:32:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未入职前的培训给工资吗
未入职前的培训给工资吗
企业法律顾问 260
采耳工作需要培训,签的合同规定干不满三个月要赔九千八块钱,我培训了五天,想走,是否需要赔偿?
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一: (一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在面包店上班三个月一直没签劳动合同,现在想离职要赔偿期间学徒培训费用吗,给公司正常营养带来的损失要我
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板不发工资可以报警吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
请问一个月保底工资3800休息四天,具体工资每天多少是怎样计算的
你是被扣工资了吗还是要被辞退?具体说清楚才可以为你提供服务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做兼职一个月老板说1号发工资发信息不回怎么办
拖欠工资可多渠道维权。1. 协商:与老板沟通解决。2. 举报:向劳动行政部门反映情况。3. 仲裁:申请劳动仲裁委员会介入处理。根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
工伤保险待遇中月平均工资的精确计算方法
月平均工资计算需细致。首先确认工伤职工受伤前12个月工资总额,再除以12得月平均工资。若期间工资有变动,需分段计算后取平均值。此计算方式适用于工伤津贴、伤残抚恤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车间就我一个人连续三个月拿最低工资,合法吗。车问每个月都上班
针对此情况,可首先与单位沟通,了解工资构成及原因。如沟通无果,可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠农民工工资?如何起诉
用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我离职了公司压我部分工资说15号发工资,现在也不发
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果公司一直拖欠劳动者的工资,劳动者确实有权要求公司支付赔偿金。当劳动者向劳动行政部门举报后,如果公司仍逾期不支付工资,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店长说要提前一个月说离职不然这个月工资不给怎么处理
针对店长的不合理要求,您可以选择与店长协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和证据充分程度来决定,以确保您的合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 5775 人
我在信访局因为医疗纠纷投诉了对方医院但是现在我不想投诉了签了和解协议怎么取消掉
3分钟前
赵红生律师
近期帮助 41721 人
我和女友同居四年,她花累计花了我的钱大概二十多万,有转账记录,她现在要分手,这钱可以要回来吗
4分钟前
祁婧律师
近期帮助 78 人
我在大型养猪场卖了两头猪他们都近十天了不送猪不退款实在没办法你能解决吇
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7025 人
我现在买了一辆二手摩托车怎么协议也没有签我现在不想要这个车了现在找人退钱也不退
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7025 人
导致手被玻璃割伤,酒店现在给予的赔偿是医药费和去医院的路费,我想向酒店提出其他赔偿可以吗
10分钟前
杨莹律师
近期帮助 336 人
我是酒店前台,可是客人开错了房门,改怎么办
11分钟前
杨莹律师
近期帮助 336 人
小孩在超市门口被I4岁骑电摩东撞飞,脸上留疤痕,交警让协商处理,应该多了培偿
15分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1497 人
刑事案件,给我回个电话
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询