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工作中长期得不到正常休息
更新时间:2024-03-08 15:10:12
问题描述:
工作中长期得不到正常休息
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湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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你好。加班应该依法取得加班费。wyk
2024.03.08 10:33:25
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陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
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你好,具体情况进一步了解
2024.03.08 10:49:30
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任旭峰律师
服务地区:湖南-长沙
193-1316-7536
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你好,你这边可以说下情况
2024.03.08 15:10:12
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法律分析:如果公司强制不让休息,可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2024.03.08 10:11:54
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平台特邀律师
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法律分析:根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力
资源
和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2024.03.08 10:12:08
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当 保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
2024.03.08 10:12:14
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