用人单位未签劳动合同未交社保，未按约定工资发放

更新时间：2024-03-10 12:24:11

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凌茂奇律师
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你好！首先，如果出现你陈述的用人单位违法的情形，劳动者也就是你可在书面提出离职后随即离职，同时，你还可以要求用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同的不超过十一个月的双倍经济补偿金、加班工资，应休而未休年休假的工资等等，同时也可要求补缴社保。其次，建议先行协商解决，在协议过程中可以选择录音保留证据（当场录音或者电话通话时录音均可），能够收集到其他相关的书面证据也行，等证据固定好以后，可以向劳动监察大队反映情况请求解决，也可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁时效为一年，从离职时开始计算。再次，如果后期依然无法达成一致意见，在申请劳动仲裁申请时，再向劳动仲裁委提交以下材料：比如劳动仲裁申请书、劳动者的身份证复印件、相关证据材料以及用人单位的工商注册信息等材料。第四，仲裁委立案后，劳动者可向劳动仲裁提交能够证明有劳动关系的证据，比如：有公司名称的工装、工作证或工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、证人证言、录音、录像等其它有劳动者名字和用人单位公章的文件等。如果能提供盖有用人单位的公章的工作证、社会保险缴费记录或者有劳动者名字和用人单位公章的其他相关文件，有其中一项就可以证明劳动关系。第五，根据规定，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最后，还是希望大家尽可能在互谅互让的基础上，都站在对方的立场上想一想，能协议就尽量不要仲裁或诉讼。

2024.03.09 08:18:19

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崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

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一般会涉及以下几个方面：
1、未签劳动合同的问题：如果用人单位在用工开始满30天后，仍未与员工签订书面劳动合同的，应当按照双倍工资支付该员工的工资；如超过一年仍未签订书面劳动合同的，自超过一年之日起，与劳动者被视为已建立无固定期限的劳动关系，并按照双倍工资支付工资。
2、未交社保的问题：根据我国的社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定参加社会保险，劳动者可以向当地的社会保险机构申诉，由社会保险机构督促用人单位进行缴费。
3、未按约定工资发放的问题：根据《劳动法》的规定，劳动者应当按照约定和法律规定的时间、金额领取工资。拖欠工资是违法行为，遇到此类情况，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉。

2024.03.10 12:24:11

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刘明磊律师
服务地区：陕西-西安 133-7905-5822

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要求其依法发放工资，补缴社保，一年内的索要双倍工资差额，解除劳动关系的要求支付经济补偿

2024.03.09 15:12:30

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胥斐律师
服务地区：陕西-西安 191-9171-1585

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用人单位未签劳动合同未交社保，未按约定工资发放，具体情况可以详细说明

2024.03.08 09:51:40

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金。

2024.03.09 15:34:33

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2024.03.09 07:58:43

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许睿律师
服务地区：陕西-西安 177-9228-6827

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您好，可以通过劳动仲裁的方式主张您的合法权益不受侵害。

2024.03.09 23:54:58

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李朝律师
服务地区：陕西-西安 134-6886-5997

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用人单位违反劳动法可以申请劳动仲裁要求赔偿

2024.03.08 09:42:48

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张挺律师
服务地区：陕西-西安 183-9299-9938

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拖欠你的工资多久了？你现在是在职还是离职状态？

2024.03.08 09:34:26

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启商律所律师
服务地区：陕西-西安 180-4908-0694

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您好工作多长时间了？现在是想离职？

2024.03.08 09:39:54

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徐丹律师
服务地区：陕西-西安 176-9103-0832

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可以申请仲裁，请求双倍工资差额，

2024.03.08 09:41:34

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邵嘉澍律师
服务地区：陕西-西安 155-2901-8018

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你好，你在这个单位工作了多久了？

2024.03.08 09:44:03

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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你好工作多久了呢月工资多少

2024.03.08 09:48:47

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