公司未签合同,未按时发放工资

更新时间:2022-08-29 17:04:20
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该公司未能签署合同并按时支付工资
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    单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
    2022-08-29 16:56:53
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    用人单位未按时付工资职工有权解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
    2022-08-29 17:01:24
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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合同期工资未按规定发放
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劳动合同纠纷 195
在公司工作没有签劳动合同,工资不按时发放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同,又不按时发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有签劳动合同,工资不按时发放
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司不签定劳动合同,工资不按时发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司不按时发工资,并且没有签订劳动合同
可以视情况提起劳动仲裁,主张权利
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公司未按合同时间发放工资
你好,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉。
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公司不签合同,不按时发工资
<p>公司不按时发工资的,员工可以催告其及时发放。如果公司逾期不支付的,则员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正,及时向员工发放工资。</p>
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老板不按时发工资,未签订劳动合同
你可以以此为由离职,然后申请劳动仲裁,要求单位支付你解除劳动合同的经济补偿金。
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16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
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你好 具体情况如何 劳动纠纷
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