公司没有签劳务合同不按照时间发工资

更新时间:2022-12-12 16:00:29
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公司没有签劳务合同 不按照时间发工资
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    没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.12.12 16:00:29
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  • 崔刚强律师
    服务地区:西藏-拉萨
    仲裁啊,不懂可以找我们律师
    2021.07.17 23:24:44
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未签劳动合同 劳务公司发工资吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳务合同没签 不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司不发工资没有劳务合同
你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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老板不发工资,没签劳务合同
你好,可以申请劳动仲裁。
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公司没有发工资,没有签劳务合同
您好,建议申请劳动仲裁
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老板不发工资,而且没签劳务合同的
劳务合同法律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到 地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
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老板不给发工资没签劳务合同
可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资和未签订劳动合同的双倍工资及解除合同的经济补偿金。
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没有签劳务合同公司不给工资
你好。我方可收集一些工作证、工资流水、工资条、保险单、社保缴费记录等与公司存在劳动关系的证据。若对方不给付工资,我方可申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。具体
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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