工作一年多,未签订劳动合同,未缴纳社保,未发工资,怎么办?

更新时间:2023-05-25 10:27:13
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工作一年多,未签订劳动合同,未缴纳社保,未发工资,怎么办?
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18位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿金,并补缴社保。
    2023.05.24 10:46:04
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  • 胥斐律师
    服务地区:陕西-西安 195-6730-5330
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    你好 具体情况可以详细说说吗?我们可以起诉要回
    2023.05.24 10:28:09
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
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    你好,具体是什么情况,可以提供帮助
    2023.05.24 10:05:39
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  • 余虓律师
    服务地区:陕西-西安 180-0929-6586
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    你好,这种情况是可以去仲裁的
    2023.05.24 11:54:16
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您好请问现在是想要求赔偿吗
    2023.05.24 11:46:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1168310 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位未签订劳动合同且未支付工资,劳动者可采取以下方式维权:

    1. 与用人单位协商;
    2. 向基层人民调解组织、乡镇或街道设立的劳动争议调解组织等申请调解;
    3. 向劳动行政部门举报;
    4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    5. 对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

    发生劳动争议时,若当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行,可申请调解组织调解;若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可申请劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可依法向人民法院提起诉讼。
    2023.05.24 09:32:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助125224 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没有劳动合同不给工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,然后再次通过仲裁讨要工资:

    1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
    4. 考勤记录;
    5. 其他劳动者的证言等。

    其中,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等凭证由用人单位负举证责任。
    2023.05.24 09:32:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1572935 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没有劳动合同不给工资,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,然后再次通过仲裁讨要工资:

    1. 考勤记录;
    2. 劳动者填写的用人单位招用记录;
    3. 其他。

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

    1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
    4. 其他劳动者的证言等。

    其中,第(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2023.05.24 09:32:38
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  • 陕西科莱所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以与公司协商,协商不成可以劳动仲裁
    2023.05.24 10:06:23
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  • 陕西恒邦律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以主张双倍工资的赔偿
    2023.05.24 10:12:32
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  • 杨笑律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,目前还欠您多钱没还的?
    2023.05.24 10:12:48
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    可以主张要求经济补偿的
    2023.05.24 10:14:03
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  • 翟张盼律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请仲裁,申请补偿双倍工资。
    2023.05.24 10:28:02
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安
    你好 可以整理证据 劳动仲裁
    2023.05.24 10:29:23
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  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安
    “可以。没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2023.05.24 10:41:08
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  • 李忠民律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你可以申请劳动仲裁处理
    2023.05.24 11:47:10
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  • 梁斌律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,有没有工作一年多的证据,未发工资是指从来都没有发过工资吗?
    2023.05.24 13:31:34
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  • 蒋翔律师
    服务地区:陕西-西安
    可以到劳动监察大队反应
    2023.05.25 10:27:13
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