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上班不到一个月公司未签订合同，缴纳社保，发放工资
更新时间：2022-12-26 13:25:26
问题描述：
上班不到一个月公司未签订
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，缴纳社保，发放工资
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强必升律师
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不发工资是违法的，哪怕上一天班，也应该发一天的工资。
2022.12.26 13:25:26
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公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和
证据
的举报人，给予奖励。
2022.12.19 19:41:07
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李凯律师
服务地区：陕西-西安
公司未签订劳动合同但是工资和社保照发,算违法。
2022.12.20 08:39:49
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翟张盼律师
服务地区：陕西-西安
您好，可以要求补发工资
2022.12.21 10:36:24
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