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前公司不签劳动合同，不缴纳社保，拖欠工资

更新时间：2021-03-23 18:26:00
问题描述：
前公司不签劳动合同，不缴纳社保，拖欠工资
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好，请问您在前单位工作多久了？如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。不缴纳社保的话，您也是可以向单位主张经济补偿金的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。您可以通过劳动仲裁的方式维权，但需要准备考勤记录、工作服等证据来进行劳动关系的认定。后续如果您还有相关法律问题需要了解的话，欢迎您随时联系，我会在了解之后为您提出建议。
    2021.03.23 18:26:00
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  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好，请问你工作了多久呢
    2021.03.23 16:09:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1414978 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
    2021.03.23 16:14:54
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