我是摄影公司的老板不负责任丢失了三位顾客的婚礼跟拍结果现在他又和我要工资我该怎么办

更新时间:2024-03-07 08:58:51
问题描述:
我是摄影公司的老板 现在我们店里有店员 不负责任 丢失了三位顾客的婚礼跟拍 然后我就没有给他发工资 我来解决这三个问题 结果现在他又和我要工资 我该怎么办
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  • 马清义律师
    服务地区:宁夏-银川 136-1958-3895
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    如果提前没有约定造成损失的问题,那工资就得要发的。
    2024.03.07 08:58:51
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    已帮助670918 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    小饭店里上班老板不给工资,劳动者可以先与老板进行协商,协商不成的,可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    2024.03.06 23:20:37
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    因支付工资发生的争议的解决途径:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.03.06 23:20:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助649188 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可通过以下几种方式解决:
    1、与个体老板协商工资支付事项,以达到拿到工资的目的;
    2、到劳动局举报个体老板,通过劳动局来讨薪;
    3、申请劳动仲裁,通过仲裁的方式来讨薪;
    4、向人民法院起诉追薪。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024.03.06 23:21:19
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我在美团外卖跑兼职专送站长说的是提前辞职没有工资现在我是要提前辞职然后他不给我发当月工资怎么处理
法律分析:没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
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我是还没毕业的实习生然后在一家公司干了三天试用期被辞退了然后不给我发工资我要怎么办
根据你的描述,我的建议如下: 1. 实习生也属于劳动关系,试用期被辞退后,企业也应当按照劳动法规定支付劳动报酬。 2. 你可以首先与企业协商解决工资问题,提供实
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就是我在饺子店上班然后跟我们店长关系不好我就辞职了,我上了19天的班工资有2千多她们不发给我怎么办
员工辞职了,但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报;可以向基层调解组织申请调解;可以向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律
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我是一家私人门店的美容师,后来我去要我的工资,老板一直拖着不给说我给门店带来了不良影响我应该怎么解决
可以按照以下方式处理:向当地劳动局投诉,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也
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工资还没付。我们能向劳动局投诉吗?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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在餐馆工作的老板辞退了我,没有给我发工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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人力资源和社会保障部官方账户拖欠工资的投诉如何撤销?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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假如你离开了,你有工资吗?
员工实习期间原则上是有工资的,不过还要看实习协议等约定。
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你好上班不满一个月工资什么算
根据在职时间确定 可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
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您好、我在下班时间摔倒在公司,现在按事假扣工资,怎么办
工作时间/工作地点/因工作原因收到的意外伤害,可以认定为工伤
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