老板拖欠工资金额4到5k老板拖欠工资金额4到5k

更新时间：2024-03-23 17:11:37

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老板拖欠工资金额4到5k 老板拖欠工资金额4到5k

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晋毅峰律师
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如果您的老板拖欠了您的工资，金额在4到5千元之间，您可以采取以下措施：
与老板沟通：首先，您可以尝试与老板沟通，询问拖欠工资的原因，并要求老板尽快支付您的工资。您可以通过电话、短信或电子邮件等方式与老板联系，表达您的诉求并强调您的权益。
提交书面申请：如果与老板沟通无果，您可以向老板提交一份书面申请，要求支付拖欠的工资。在申请中，您可以详细说明您的工资情况、工作表现以及老板拖欠工资的事实和理由。同时，您可以附上相关证据，如工资条、银行转账记录等。
向劳动监察部门投诉：如果老板仍然拒绝支付您的工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并可能采取法律措施要求老板支付您的工资。
寻求法律援助：如果您需要法律援助来追回工资，您可以咨询当地的律师或法律援助机构。他们可以帮助您了解您的权利，并指导您采取适当的法律行动。
需要注意的是，无论采取何种措施，您都应该保留好相关证据，如工资条、工作合同、银行转账记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和诉求。同时，您也应该及时采取行动，避免拖欠工资问题进一步恶化。

2024.03.05 09:39:41

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江大海律师
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建议您立即向当地劳动监察大队反映情况，请求解决。一般情况下，解决效果和效率都比较好。

2024.03.23 17:11:37

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余联刚律师
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如双方协商不成的，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉维权

2024.03.10 20:13:18

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥 159-5514-9418

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可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁

2024.03.04 15:01:29

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汪健律师
服务地区：安徽-安庆 139-6698-0023

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可向当地劳动监察大队投诉解决

2024.03.14 16:19:29

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韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357

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您好，向劳动部门申请仲裁。

2024.03.04 21:34:38

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老板拖欠工资的，劳动者可向劳动监督部门举报，责令老板支付工资的，老板逾期支付的，可以责令按拖欠工资数额的50-100%支付赔偿。
法律依据：《劳动保障监察条例》
第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.03.04 13:59:02

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老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.03.04 13:59:19

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员工被老板拖欠工资的，应该收集相关的证据，依法向当地的劳动行政部门投诉；去找调解组织申请调解；去依法申请仲裁；或者直接与老板协商，约定一个明确的支付期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024.03.04 13:59:36

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

如果协商不成，可以向劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2024.03.04 16:30:40

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