我上了29天班工资6500老板恶意拖欠工资

更新时间:2023-06-01 14:37:04
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我上了29天班工资6500老板恶意拖欠工资
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    根据你的情况描述可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
    2023.06.01 10:06:14
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    根据你的情况描述可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
    2023.06.01 08:33:53
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2023.06.01 08:00:03
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    您好,搜集证据去劳动仲裁委员会起诉
    2023.06.01 08:33:22
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  • 威法律师
    服务地区:广东-佛山 188-1839-5165
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    你好,根据你描述的可以申请劳动仲裁
    2023.06.01 08:51:41
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好!你可以申请劳动仲裁的
    2023.06.01 09:20:48
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  • 陈文杰律师
    服务地区:广东-佛山 185-6608-8715
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    你好,你可以申请劳动仲裁。
    2023.06.01 14:37:04
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    可以去劳动部门投诉处理
    2023.06.01 09:07:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1347832 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金
    2023.06.01 03:26:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1938050 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
    2023.06.01 03:27:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1250417 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
    2023.06.01 03:27:09
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以去申请劳动仲裁
    2023.06.01 08:24:31
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以据此申请劳动仲裁,予以确定赔偿。
    2023.06.01 09:57:57
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公司老板拖欠工资,不接电话!
如果老板有拖欠员工工资的行为,员工可以去劳动局投诉,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,员工再向人民
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1411
老板拖欠工资,不给
再跟他协商一下,未可则走法律途径。
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老板拖欠工资,我去要一直拖
可以依法申请仲裁,如果你以此为由解除合同的,可以要求经济补偿。
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老板恶意拖欠工资,我们十几个人!
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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老板拖欠工资,耍无赖不给钱
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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老板拖欠工人工资,工资只有几天
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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老板恶意拖欠工资,老板恶意拖欠工资。
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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16岁以下工作!工厂扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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每天需要站12个小时才能在工厂工作一周。所以我要停止工作。工厂不辞职不发工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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买断工龄,被判刑事案件,到退休年龄有退休工资吗?
依据我国劳动法的规定,劳动者工作达到一定年龄的,就可以退休享受退休的生活,如果购买社会保险满十五年的,退休后可以采取基本的养老金,那么职工过失犯罪可不可以退休下
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预发绩效扣回劳动法有规定吗
预发绩效扣回需审慎处理。若员工有过错,可依单位制度扣绩效。若扣绩效不合法,员工可提异议或投诉。处理时需确保程序公正,遵循《劳动合同法》规定,保障员工权益。
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重庆欠薪入罪立案标准是哪些
欠薪被追究刑事责任的数额规定如下:一般欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;或者欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上
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你好我没签合同也不知道中途离开底薪变成1800却按照合同上的规定发工资违法吗
不违法。因为你没有签合同,也不知道中途离开底薪变成 1800,这意味着你和公司之间没有就工资问题达成明确的协议。在这种情况下,公司按照合同上的规定发工资是合法的
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公司强迫员工加班
为确保权益不受损害,员工应:1. 了解并遵守劳动法律法规,明确自己的权益和义务。2. 保留加班证据,如工作记录、加班申请等,以备维权之需。3. 及时与用人单位沟
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