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我想问一下，公司没有通知周日需要补班，在发工资前几天说要扣除那天没有补班的工资，算违反了劳动法吗

更新时间：2024-03-04 11:35:10
问题描述：
我想问一下，公司没有通知周日需要补班，在发工资前几天说要扣除那天没有补班的工资，算违反了劳动法吗
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不能扣除，非因劳动者原因造成公司停工、停产的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停
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你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
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我想问一下，公司没有提前告诉员工周六周日休息两天，然后在员工不知情的情况下扣工资是否合法？
法律分析：单位是不得随意克扣员工工资，只有在员工存在违纪的情况下，单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，或者员工给单位带来了直接经济损失的情况下可以扣员工工资
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我想问一下公司没有提前告诉员工周六周日休息一天两天的说法，员工不知道扣工资合法吗？
您好，根据法律规定，单位不得无故克扣工资。单位未告知具体收费，也未征得你的同意就扣款的，是不合法的。 就问题的解决而言，建议与单位沟通协调，必要情况下，向劳动监
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私人工厂周日又安排上班，但是没有去，工厂扣除员工工资，算不算违反劳动法？
法律分析：法律没有规定，扣工资属于用人单位用工自主权，可以协商决定。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条
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我想请问一下公司就端午节当天放一天假，还要用星期天补，没有加班费合不合法
您好根据您的描述端午本来就只有一天剩下的就是周六周日只不过调了一天到周五而已
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9月3日封控一天，公司要求周日补班一天，不补班就扣除一天工资？这个合法吗
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我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是麦当劳的兼职学生，因为工作的地方经理白天骂人，经理说要提前一周说，要交辞职报告。我不能说辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我上个月提的离职，这个月底走。我睡眠有问题，夜里一直没睡着。请假厂里不允许
针对因睡眠问题导致的请假与工作问题，建议您首先与单位进行沟通，说明情况并寻求理解和支持。如果单位不予理解或支持，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时
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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我不想这样做。我能告诉他吗
根据劳动合同办理
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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